加强劳动监察力度，严格执行劳动法规

劳动和社会保障部发布了《关于进一步加强企业职工基本医疗保险基金管理的通知》，要求各地区要提高对企业职工基本医疗保险基金的监督检查力度，确保基金安全运行。同时，对于违反规定挪用、骗取、侵吞职工医保资金的行为，要依法追究责任，并给予相应的法律处罚。这一措施旨在保护职工合法权益，同时也为企业提供一个更加稳定的经营环境。

推进失业保险制度改革

为了更好地服务失业人员，促进就业市场健康发展，劳社部提出了多项措施。首先，加大对失业人员培训补贴力度，为他们提供更多学习技能机会，以便更快适应新的工作岗位。此外，还将完善失业保险待遇政策，让更多人能够享受到公平、公正的救助。在此基础上，还将推广灵活就业模式，如兼职、临时工等，为不同需求的人群提供更多选择。

强化职业技能教育与培训

劳动和社会保障部通过发行《关于加强职业技能教育与培训工作的通知》，明确了职业技能教育与培训工作的一系列目标和任务。主要包括建立健全职业技能标准体系，加大对中小微企业员工进行职业资格认证的支持力度，以及鼓励高校与企事业单位合作开展实习实训项目等。此举不仅有助于提升员工整体素质，也有利于培养产业结构调整所需的人才。

提升老干部退休后生活水平

为改善退休老干部生活状况，提高其福利待遇，劳社部出台了一系列新政。其中包括增加退休老干部奖金补贴，将符合条件的部分人员纳入城市居民最低生活保证范围，并逐步实施农村退休老干部居住配套设施建设计划等。此举不仅满足了老干 部自身需要，也体现了国家对于尊重并照顾退休人员的情怀。

完善残疾人就业政策

《关于进一步优化残疾人就业环境增进残疾人全面参与社会行动方案》的实施，是对当前残疾人就业问题的一次重要探索。主要内容包括建立专门机构为残疾人才提供招聘信息；完善税收减免政策，对从事特定行业或部门（如邮电通信）且收入较低但能力尚可者给予税收减免；以及加大对特殊儿童学校建设投入以便其顺利融入正常教育体系等。这一系列措施旨在帮助每位残障朋友实现自我价值最大化，同时也让社会更加包容多元。