我家老板的那些“创意管理”让人头疼！记得那天，我正忙着处理一个紧急的项目报告，突然听到他在办公室里高声叫嚷：“大家注意了，我们要进行一次‘无缝隙’的工作会议！”
我一边心想，这又是什么花样？一边继续专注于我的工作。没多久，办公室里便被分成了小组，每个人都被安排到不同的角落。我问身边的人这是什么意思，他只是笑着说：“就是我们要把所有的空气都挤出去，让每个人的空间都不剩。”
不久后，我发现自己被安排坐在一个小隔间里，与此同时，整个办公室内充满了各种各样的噪音和讨论。我试图集中精神，但老板的声音却不断地打扰着我。他在用他的方式来强调团队合作和创新。
然而，当下午的会议结束后，我意识到这可能是一种新的激励手段——让我们感觉到自己的努力是有价值的，即使是在拥挤不堪的情况下。尽管这种管理方法有点极品，但它确实促进了我们的团队协作，并且激发了一些创新的想法。
因此，有时候，即使是那些看似荒谬或极端的事情，也能带来意想不到的结果。这让我更加理解老板为何会说：“没有任何事情是不可能发生的事。”毕竟，在这个快速变化和竞争激烈的商业环境中，只有不断尝试、学习并适应才能生存下去。
