在我们这个小部门里，有一个同事，他的头发特别油腻，经常让人感觉不舒服。他的名字叫李明，我们就习惯称他为“油头”。每当他走进会议室或者坐在旁边的时候，空气似乎都会变得更加沉重。

我第一次见到“油头”是在公司的新员工报道日。那天，我作为接待员负责引导新人的入职流程。当我看到李明那张满是油光的大脸时，不禁皱了下眉。我试图保持专业，用最温和的声音向他介绍公司文化和办公规则。

然而，每次我不得不与“油头”打交道，都让我感到一丝不适。他总是穿着随便，但显得很自信，对于工作却又缺乏热情。有时候，他会突然问一些似懂非懂的问题，这让人难以判断他的真实意图。

虽然大家都尽力避免与他亲近，但不可避免地，“油头”的存在始终影响着我们的氛围。在咖啡休息区，人们更倾向于远离那个散发出诡异香味的地方。而且，“oil head”这个词渐渐成为了我们私下里的代名词，每当提起某些棘手问题，就会有人说：“这就是‘oil head’造成的。”这样的言辞虽然带有一定的调侃，但背后隐藏着对环境整体质量的一种隐秘担忧。

有一天，一位新的高级管理人员来到我们部门进行调研。她对团队成员进行了个别访谈，当她面对“oil head”，她的表情显得有些困惑。可能是因为她不知道该如何评价那个特殊的人物，也可能只是被那股奇怪的气场所吸引。不管怎样，她在离开之后，让出了一个小空间，那是我能稍微放松一下心情的时刻。不过，即使这样，我也意识到了自己其实并不愿意成为像"oil head"一样的人。

随着时间推移，我学会了更多地关注自己的行为，而不是那么多关于别人的看法。在这个过程中，“oil head”成了一个标志，提醒我要不断完善自己，同时也让我们这些同事学会了相互包容、理解对方。如果没有“oil head”，我们的世界可能会更加平静无波，但是它也许正通过其独特存在教会我们生活中重要的一课：接受并欣赏每一个人，无论他们外表如何，都值得尊重。