师傅不可以，老板我怎么说呢？
记得那时候，我刚入行，一切都是新鲜事。一个月的工资还没到手，我就被安排去给公司的大客户送餐。我想，这应该是小生意上的礼貌之举。但当我看到那些高级别车停在门口时，我心里就有点犯嘀咕。
晚上回到公司，疲惫地坐下吃饭，我的师傅走过来问：“今天怎么样？”我犹豫着告诉他了发生的事情。他听完后点点头，然后用一种带着深情和理解的眼神看着我，说：“师傅不可以。”这两字让我瞬间明白了很多。
“为什么啊？”我好奇地追问。“因为你不是来这里做送餐员的，”他解释道，“你是我们团队的一份子，你值得更好的机会。”
从那个时候起，我开始思考自己的职业规划。虽然那份送餐工作让人忙碌，但它也让我学会了耐心、服务意识，还有如何与不同类型的人交流。我决定把这些经验作为加分项，为自己争取更多机遇。
几个月后，当一家知名企业面试部门邀请我参加时，我毫不犹豫地辞去了之前的工作。那次对话中，面试官提到了我的服务态度和团队合作能力，他们觉得这些正是我所需要展现出的品质。而且，那个关于“师傅不可以”的教训，让我更加坚定要朝向更适合自己的方向努力。
现在回想起来，那句话成了转折点，它告诉了我一个重要真理：即使是在最平凡的事务中，也可能隐藏着成长的机遇。而对于每一个“师傅”，无论他们身穿什么样的外衣，只要他们的话语里含有爱与期望，就足以激励我们前进，不断超越自已。
