在人际交往中，前一个后一个会撑坏的关系是指那些看似顺畅、和谐但实际上却容易因为某些因素而破裂的关系。这种现象在我们的日常生活中非常常见，它们可能出现在工作场所、家庭成员之间或者是朋友圈里。
首先，物是人非。在我们追求完美无缺的人际关系时，有时候忽略了个体差异。每个人都有自己的想法、价值观和行为模式，这些差异本身并不意味着冲突，但如果不加以理解和尊重，最终还是会导致矛盾的产生。比如，在工作团队中，每个人对于任务的完成标准可能不同，如果没有有效沟通和协调，就很容易出现分歧甚至争执。
其次，过度依赖也是导致前一个后一个会撑坏的原因之一。当一个人对另一个人过于依赖时，无论对方是否愿意承担起这个角色，都可能被视为责任。如果对方感到压力或负担太大，他们很可能会选择逃避，从而给予原来的依赖者一种冷漠或拒绝的感觉。这就形成了一种恶性循环：越来越多的人开始害怕深入了解彼此，因为害怕最终遭遇失望。
再者，不平等也是造成问题的一个关键因素。不平等可以表现在权力、资源分配或者信息获取上。如果一方占据优势地位，而另一方则处于劣势，那么即使双方表面上合作，也难免存在潜在的摩擦。这种不平等感逐渐积累，将最终爆发出来，如同火山口内长时间积蓄的 magma 最终喷涌而出。
第四点，是信任的问题。一段健康的人际关系需要建立在相互信任之上。但当我们发现自己无法完全相信对方时，即便是在外人看来一切正常的情况下，我们也许已经开始怀疑对方了。这份怀疑让原本稳固的情感基础变得摇摆不定，使得任何小事都有可能引发大的争吵或决裂。
第五点，要注意界限。在接纳他人的同时，我们也要设立清晰明确的地界线，以保护自己免受伤害。然而，当这条界限被不断侵蚀，没有人能够明确地指出何时以及如何划分那一条不可逾越的地方，那么自然界限就会逐渐消失，最后只剩下痛苦与挣扎。
最后，由于环境变化，一段曾经顺利的人际关系也许随着周围环境发生变化而变得脆弱。此刻，只需轻轻一触，便能将这座似乎坚固的事业摧毁殆尽。这就是为什么说“前一个后一个会撑坏”，因为它提醒我们，无论是亲密无间还是初识阶段，每一次交流都是基于当前情况下的判断，因此必须不断调整策略，以适应周围世界不断变迁的事实。
